Team Building ou Treinamento Comportamental
Criação e fortalecimento do espírito de equipe nas organizações através, de diversas atividades motivacionais e integradoras que facilitam a reflexão sobre atitudes que impulsionam ou restringem a sua atuação como grupo e como indivíduos em seus diferentes papéis.
É um processo de desenvolvimento com o objetivo de levar o grupo ao estágio de equipe de alta performance.
O desenvolvimento da equipe ocorre através de encontros periódicos mensais de 1 a 2 dias onde são trabalhados as dissonâncias com foco na evolução da maturidade da equipe. A metodologia utilizada tem o enfoque Andragógico – Educação de Adultos – através do modelo Ciclo Vivencial de Aprendizagem (by Fela Moscovici) Vivência / Análise Diagnóstico / Conceituação / Link com o Real.
As atividades dos Workshops são desenvolvidas a partir de dinâmicas, exercícios, filmes, debates e apresentações que serão realizados interna e externamente. Nada é proposto sem motivo, ou desconectado com o encadeamento do processo de desenvolvimento efetivamente iniciado. A experiência e vivência dos participantes são elementos básicos no desenvolvimento dos trabalhos. A quantidade de encontros será resultante do desempenho mensurado do processo e definido entre a equipe e a Velasco.
Resultados obtidos com o processo de team building:
- Integração;
- Clareza de papéis e responsabilidades;
- Tomada de decisão e processo decisório;
- Respeito a hierarquia;
- Clareza dos limites;
- Conflitos tratados de forma madura;
- Soma das diferenças individuais;
- Efetividade da equipe e da organização;