Pesquisa de Clima Organizacional e Engajamento

É uma metodologia que, além de identificar o grau de engajamento e satisfação dos colaboradores, oferece subsídios às organizações para construir um ambiente saudável para o negócio.

A pesquisa de clima é desenvolvida em aderência à cultura, com flexibilidade e versatilidade para atender às necessidades de cada organização.

É um instrumento de diagnóstico organizacional que permite identificar e gerenciar, construtivamente, as peculiaridades inerentes às diferentes áreas da organização; obter uma base de dados para processo comparativo, criando a “história da percepção” dos colaboradores, através do tempo; e dar suporte à área de Recursos Humanos na definição de programas de desenvolvimento e investimentos futuros, com vistas à melhoria de percepção dos colaboradores em relação à companhia.

 

Nosso diferencial

A Velasco Soluções possui um sistema flexível, versátil, construído de acordo com a necessidade do cliente em que os resultados são vistos em tempo real.

O sistema permite a rápida customização de forma a atender às particularidades de cada cliente.

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Os colaboradores tornam-se engajados/comprometidos quando:

  • compreendem a organização;
  • são envolvidos nas decisões;
  • podem falar francamente de suas percepções/sentimentos;
  • encontram espaço para crescerem e se desenvolverem profissionalmente;
  • percebem que a empresa tem foco na orientação para resultados;
  • sentem-se reconhecidos e recompensados por suas contribuições;
  • sentem-se competentes em sua capacidade de fazer diferença;
  • sentem-se satisfeitos em relação aos diversos aspectos da organização;
  • participam das decisões com a liderança;
  • identificam-se com os valores da organização;
  • identificam-se com as metas e objetivos da empresa.