Programa de Desenvolvimento de Liderança
A necessidade cada vez mais eminente dos líderes responderem por diversos assuntos nas organizações, pela equipe e seu desempenho, através de indicadores, requer cada vez mais que esses profissionais desenvolvam e acreditem no potencial de seus liderados.
Fase preparatória:
A Velasco executa um pré diagnóstico, através da realização de entrevista com os líderes e formadores de opinião da empresa, com o objetivo de identificar necessidades e engajar os profissionais chaves para a obtenção do sucesso do programa de desenvolvimento da Liderança.
Programa
O programa está dimensionado em módulos, e o conteúdo é customizado, com foco nas observações do diagnóstico e estágio dos participantes.
Módulos:
- Comunicação Interpessoal;
- Comunicação assertiva;
- Liderança Efetiva;
- A arte de Dar e Receber Feedback;
- Liderança Situacional;
- Negociação Efetiva;
Por se tratar de um programa de desenvolvimento contínuo, entre um módulo e outro, os participantes prepararam materiais e realizam atividades como leituras, análise de filmes, produção de artigos e estudos ou documentação de casos.
Calibragem do Programa de Desenvolvimento de Liderança
Com os objetivos de reafirmar as novas habilidades adquiridas, esclarecer dúvidas, estimular o uso adequado das ferramentas e conscientizar os participantes sobre os aspectos que ainda necessitam de mudança faz-se necessário um follow-up, que em geral ocorre em período entre 6 ou 8 meses após a primeira fase do programa.