Diagnóstico 360º

Diagnóstico 360º é um processo de análise e avaliação da performance profissional.

A avaliação de desempenho 360º ou diagnóstico 360º propicia ao profissional a compreensão de quais competências ele necessita desenvolver sob a ótica de seus principais stakeholders (clientes, pares, liderados, superior imediado, fornecedores)..

Participam desse processo de avaliação o próprio avaliado, pares, liderados, superior imediato, clientes e fornecedores.

O diagnóstico 360º é utilizado também para avaliar a perfomance da equipe e relacionamento interpessoal. O diagnóstico é realizado através de ferramentas específicas, sendo os consultores da Velasco qualificados para a aplicação das mesmas.

Diferenciais

Sistema on line – Possuimos um sistema on line em parceria com a Tangram Consultoria Organizacional que além de agilizar o processo, possibilita criarmos uma avaliação customizada considerando a cultura e necessidades dos clientes.

Avaliação 720º – Possibilita mensurar, após um ano, o desempenho do(a) profissional, de forma estatística, a efetividade do processo de coaching ou liderança ou gestão ou equipe.