Coaching

 

O Coaching é uma das técnicas mais focadas e de melhor custo beneficio para desenvolver pessoas nas organizações. Um coach apoia o cliente (coachee) no processo de identificação e obtenção de suas metas.

“Nossos sonhos determinam nossas metas e nossas metas modelam nossas vidas” (Andrea Lages & Joseph O`connor)

Coaching é uma ferramenta de desenvolvimento humano e profissional que tem como objetivo auxiliar os profissionais de qualquer área de atuação a maximizar seus resultados através de recursos próprios.

O processo de coaching é utilizado tambem para o desenvolvimento de líderes nas organizações.

O coach auxilia o cliente a desenvolver suas competências. Essas competências são sua capacidade de agir em direção a um objetivo. Sendo assim, o coaching é um processo importante por fazer a pessoa conscientizar-se de seu propósito e como suas ações e falas impactam àquelas ao seu redor.

Os dados obtidos junto ao cliente, bem como o resultado obtido a partir de ferramentas comportamentais serão o guia para o processo de coaching e o monitoramento efetivo.

Etapas do Processo:

Reunião com contratante: explicação do processo e metodologia.

Reunião de planejamento: início do processo com o coachee objetivando garantir a confiança e o estabelecimento das principais metas do processo.

Reunião de Sintonia: reunião entre coachee, superior imediato e coach para apresentação e validação das metas a serem trabalhadas no processo de coaching.

Desenvolvimento e Transformação: reuniões de coaching para trabalhar as metas e mudanças estabelecidas na reunião de planejamento.

Entre as reuniões o coachee que estiver no processo de coaching será incentivado a se comunicar por e-mail e/ou telefone com o seu coach para esclarecer dúvidas, rever pontos, comentar insights, etc.

Periodicidade e Prazo

Após a reunião de planejamento e /ou sintonia as sessões poderão ser realizadas pessoalmente ou por telefone, ficando a critério do coachee.

Durante o processo de coaching haverá reuniões com o CONTRANTE para informações sobre a evolução do processo, entretanto é assegurada a confidencialidade e a ética em relação ao coachee.

O tempo previsto para o processo será definido em função das metas estabelecidas e recursos internos do cliente.