Assessment
O Assessment é uma ferramenta que avalia e identifica as competências comportamentais para gerenciar e desenvolver o potencial dos profissionais na geração de melhores resultados.
É uma metodologia de identificação de competências profissionais, através de técnica especifica de avaliação e diagnóstico que propicia:
- O conhecimento do potencial;
- Gap;
- Gerenciamento;
- Plano de desenvolvimento;
Pode ser aplicado em diferentes contextos: Gerenciamento de sucessão, planejamento de carreira, decisões sobre admissões e/ou promoções, feedback, reestruturação organizacional, análise de desempenho, identificação de potenciais, atração e retenção de profissionais.
Etapas do processo de assessment
1a: Levantamento do perfil profissional
Reunião com o requisitante/cliente para identificação das competências organizacionais e profissionais.
2a: Processo de Avaliação
- Entrevista por Competência;
- Aplicação de ferramentas de avaliação ou tipo psicológico;
- Aplicação avaliação customizada elaborada com cliente e Velasco;
- Prova situacional;
- Dinâmica de Grupo (opcional);
3ª: Relatório com Parecer Profissional
Relatório com parecer da consultoria e o resultado da ferramenta de avaliação serão entregues ao requisitante/cliente.
4ª: Devolutiva
Reunião para devolutiva junto ao avaliado considerando os pontos fortes a desenvolver e plano de ação.